Empresas com sede na Região prevêem contratar 3.189 trabalhadores entre 2021 e 2022
De acordo com os dados apurados através do Inquérito à Identificação das Necessidades de Qualificações nas Empresas (IINQE), nos próximos dois anos (2021-2022), as empresas com sede na Região Autónoma da Madeira esperam recrutar 3.189 trabalhadores, o que representa 0,9% do total de recrutamento estimado para aquele período, tendo em conta o conjunto do país (345 584 trabalhadores). O inquérito mostra ainda que 88,0% dos trabalhadores a recrutar pelas empresas da RAM referem-se a postos de trabalho na própria Região, sendo que os restantes 12,0% estão distribuídos por 4 regiões do Continente (Norte, Algarve, Área Metropolitana de Lisboa e Centro). Por outro lado, as empresas com sede no Continente pretendem nos próximos 2 anos recrutar 2 053 trabalhadores para ocuparem postos de trabalho na Região. Dos trabalhadores a recrutar pelas empresas com sede na RAM, 78,3% deverão ter curso de ensino não superior (profissional), 13,7% deverão possuir curso de ensino superior e para 8,0% não é apontado um nível de qualificação específico. A nível nacional, a distribuição das intenções de recrutamento tendo em conta aqueles três tipos de qualificações é diferente e mais equilibrada comparativamente à da RAM, apresentando, pela mesma ordem, as seguintes percentagens: 49,9%, 32,2% e 17,9%. Em relação aos mais de 2 mil trabalhadores a recrutar por empresas do Continente na Madeira, 23,8% não deverão ter qualquer tipo de qualificação específico, 49,9% deverão possuir curso de ensino não superior e os restantes 26,3% curso de ensino superior. Mesmo em contexto de pandemia, as principais qualificações de nível não superior especificadas pelas empresas nas suas necessidades de recrutamento foram “Empregado restaurante/bar” (12,9% do total de trabalhadores a recrutar com este nível de qualificação), “Técnico de comércio” (8,3%), “Técnico de receção” (5,9%) e “Cozinheiro” (5,7%). Para o conjunto do país, as duas qualificações mais procuradas são coincidentes com as da RAM, mas de expressão menor: “Empregado restaurante/bar” (9,0%) e “Técnico de comércio” (6,4%). Por sua vez, os cursos de ensino superior dominantes nas intenções de recrutamento das empresas da Região são da área comercial, nomeadamente “Gestão comercial e vendas” (23,1%) e “Comércio e gestão de negócios de moda” (10,6%). Destaque também para “Engenharia elétrica e eletrónica” (5,6%). No país, os cursos mais procurados são ligeiramente diferentes face à RAM: “Engenharia informática, de computadores, telecomunicações e sistemas de informação” (11,5%), “Engenharia de software e sistemas de informação” (6,7%) e “Gestão comercial e vendas” (6,3%), havendo semelhança entre o País e a Região apenas neste último curso, embora apresentando um peso substancialmente inferior em termos nacionais. Em 2020, 59,8% das empresas da RAM indicaram como motivo para os recrutamentos previstos a expansão da atividade, surgindo a substituição de mão-de-obra (33,6%) numa segunda posição. No país, aquela razão foi também a mais apontada para justificar os recrutamentos previstos, rondando os 60,4%. A grande maioria das empresas da Região (82,6%) referiram não ter dificuldades ao nível de recrutamento de trabalhadores, percentagem semelhante à do País (82,0%).
