Sporting promete recrutamento justo e igualdade salarial entre homens e mulheres

O fomento de processos de recrutamento “justo e objetivos” e igualdade salarial entre homens e mulheres, bem como a prevenção de práticas de assédio estão contemplados no plano de igualdade de género para 2020 apresentado pela SAD do Sporting. “Assegurar e contribuir para um processo de recrutamento justo e objetivo para mulheres e homens”, refere o documento que os ‘leões’ enviaram à CMVM, no qual se comprometem, igualmente, com a “garantia de justiça salarial”. Segundo informa o clube, entre SAD, staff, técnicos e atletas, o Sporting tem 81 mulheres entre os seus 338 funcionários, o que representa 24 por cento.