Índice de Custo do Trabalho na Região aumenta 4,2%

No 3.º trimestre de 2023, o ICT (ajustado de dias úteis), na Região Autónoma da Madeira (RAM), registou um acréscimo de 4,2% em relação ao 3.º trimestre de 2022. Esta variação resultou do efeito conjugado das variações ocorridas nas suas duas principais componentes: Os custos salariais (por hora efetivamente trabalhada), que aumentaram 3,8% em relação ao trimestre homólogo.     Os custos salariais incluem o salário base, prémios e subsídios regulares, prémios e subsídios irregulares (subsídio de férias; subsídio de Natal; prémios de fim do ano/distribuição de lucros; outros prémios e subsídios pagos com caráter irregular), pagamento por trabalho extraordinário e pagamento em géneros. Os outros custos (não salariais, também por hora efetivamente trabalhada), que registaram um acréscimo homólogo de 5,7%. Os outros custos incluem indemnizações por despedimento, encargos legais a cargo da entidade patronal (contribuição patronal para a Segurança Social; seguro de acidentes de trabalho e doenças profissionais), encargos convencionais, contratuais e facultativos (prestação complementar de reforma/invalidez; seguro de saúde; seguro de vida/acidentes pessoais; prestações sociais pagas diretamente ao/à trabalhador/a em caso de ausência por doença). A evolução homóloga do ICT na RAM resultou do efeito conjugado do aumento dos custos médios por trabalhador, bem como do acréscimo do número de horas efetivamente trabalhadas por trabalhador. A nível nacional, o valor daquele índice registou um acréscimo homólogo superior, de +4,9%: +4,6% na componente dos custos salariais e +6,2% nos outros custos.